働けるうちは働きたい。65歳から年金を受け取りながら働き70歳で退職したら失業給付は受け取れますか？

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。今回は、65歳から年金を受け取りながら70歳まで働く予定で、退職後に失業給付を受け取れるのか知りたい方からの質問です。

Q：働けるうちは働きたいけど、65歳から年金を受け取りながら働き、70歳で退職したら失業給付は受け取れますか？

「65歳から老齢年金を受け取りながら、70歳まではフルタイムで働きたいと考えています。70歳になったら仕事も一区切りにしようと思っていますが、退職した場合、失業給付は受け取れるのでしょうか。それとも、すでに年金を受け取っているともらえないのでしょうか。働けるうちは働きたいと思っていますが、その後の生活も少し気になっています」（マロンさん）

A：70歳で退職した場合は、老齢年金を受け取りながら高年齢求職者給付金を受け取ることができます

70歳で退職した場合は、老齢年金を受け取りながら、雇用保険の「高年齢求職者給付金（一時金）」を受け取ることができます。

年金を受け取っている人が失業給付も受け取れるかどうかは、退職した年齢によって仕組みが異なります。

65歳未満で退職した場合は、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業保険）」の対象になります。この場合、老齢年金と基本手当は同時に受け取ることができず、失業給付の受給中は老齢年金が支給停止となります。

一方、65歳以上で退職した場合は、「高年齢求職者給付金」が支給されます。これは一時金として支給される制度で、老齢年金と同時に受け取ることができます。年金が減額されたり、支給停止になったりすることはありません。

高年齢求職者給付金を受け取るには、離職日以前の1年間に雇用保険の被保険者期間が通算6カ月以上あることに加え、退職後も働く意思と能力があり、仕事を探している状態であることが必要です。そのため、「もう仕事はせず完全に引退する」という場合は対象になりません。

受け取れる金額は、退職前6カ月間の平均賃金（日額）をもとに計算され、雇用保険の加入期間によって支給日数が決まります。加入期間が1年未満の場合は30日分、1年以上の場合は50日分の一時金が支給されます。

マロンさんのように、65歳から年金を受け取りながら70歳まで働き、その後も再就職を希望して求職活動を行う場合は、老齢年金を受け取りながら高年齢求職者給付金も受け取ることができます。退職後も働く意思がある人は、ハローワークで忘れずに求職の申し込みを行いましょう。

監修・文／深川 弘恵（ファイナンシャルプランナー）
都市銀行や保険会社、保険代理店での業務経験を通じて、CFP、証券外務員の資格を取得。相談業務やマネーセミナーの講師、資格本の編集等に従事。日本FP協会の埼玉支部においてFP活動を行っている。